骨干教师队伍是学校的核心竞争力，是实施素质教育和推进课程改革的先行军。基于学校“十二五”人才培养规划，为加快打造一支“师德高尚、业务精湛、结构合理、充满活力”的教师队伍，学校制定丹阳学校骨干教师培养方案并召开会议。

    本次会议主要为布置骨干教师自我成长任务：每位骨干教师制定自己个人成长规划和年度学习计划，开设公开课，加强研讨交流，针对自己的教学进行反思。第六周的读书任务：满建宇《心灵的救赎》。开设“悦读”论坛，通过沙龙、报告会、演讲等同伴互助的形式，促进共同成长。